我们公司最近突然来跟我们说公司遣散我们所有人员,并且不给任何赔偿,我们因为不懂法律不知道这种情况下公司应该赔偿我们几个月的工资赔偿呢?

更新时间:2022-04-09 18:31:36
问题描述:
你好最近,我们公司突然来找我们,告诉我们公司解雇了我们所有的员工,没有任何补偿,并要求我们签署辞职报告。如果我们不同意,他们就会威胁我们,威胁我们。我们不懂法律。在这种情况下,公司应该赔偿我们几个月的工资补偿??
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-04-09 18:26:30
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
    2022-04-09 18:27:22
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-09 18:31:36
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你好,最近我们公司解雇了员工。他在我们公司工作不到半年,没有签订劳动合同。他惹怒了很多客户,我们公司
劳动者工资被欠的,用人单位需要支付除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地
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888 人咨询过
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我们和公司签订了三年的合同,因公司内部的原因无顾辞退我们员工,请问公司应该给我们什么相应的赔偿?
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时
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公司裁员,应该赔偿我几个月的工资?
5个半月工资作为经济补偿金
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我们整个厨师团队被公司辞退,公司以没有签订合同为由不给我们赔偿。我想问下我们公司应该如何赔偿我呢?
可以以公司没有给你们签合同要求每个月的双倍工资和非法解雇的双倍经济补偿金
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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