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一直没有签订劳动合同，还拖欠两个月工资和相关费用一直未结清。请问能否申请双倍工资与双倍经济赔偿同时主张？
更新时间：2022-04-10 10:09:17
问题描述：
在单位工作四个月后，他没有签订劳动
合同
，随后未经协商一致单方面终止合同。两个月的拖欠工资和相关费用尚未结清。你能同时要求双倍工资和双倍经济补偿吗？
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-04-10 10:04:32
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2022-04-10 10:06:49
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-04-10 10:09:17
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