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劳动合同纠纷
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公司就以要搬迁要解除劳动合同，并说补尝半个月的工资。按劳动法应补尝多少？
更新时间：2022-04-10 11:38:21
问题描述：
我两个月前才开始工作，公司要搬家解除劳动
合同
，公司提前30天通知，并说要补半个月的工资。根据劳动法，我应该补多少钱？
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《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-04-10 11:33:05
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期间，可以提前三天
2022-04-10 11:35:50
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-10 11:38:21
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