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暑假工作了13天，但突然想提前开学，不得不回去，工厂因为缺货，不离开，没有工资，怎么办？

更新时间：2022-04-10 16:38:17
问题描述：
暑假工作了13天，但突然想提前开学，不得不回去，工厂因为缺货，不离开，没有工资，怎么办？
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暑假工，与用人单位属于劳务关系，普通的民事合同，提前10天呈交书面辞职信。,签收或录音等要留下辞职相关证据，可解除雇佣关系。要求支付报酬。
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你好，可以投诉或者起诉解决
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你好，建议和老板协商解决
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我在地方电影院工作，没有签约，过年回老家，不想回去，还有10天的工资没有结算，说不给那边的管理人员，
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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