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过了一个月试用期，现在上班上了六个月的班还未签劳动合同，向这种情况上个月的工资可以拿到吗？
更新时间：2022-04-11 10:21:39
问题描述：
经过一个月的试用期，我已经工作了六个月，还没有签订劳动
合同
。工资在下个月的10号发放。现在由于紧急情况，我会在下个月10号前自动离职。这样的话，我能拿到上个月的工资吗？
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视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
2022-04-11 10:17:58
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-04-11 10:18:06
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-04-11 10:21:39
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