老板不想和我签订劳动合同不给我们保险和社会保障金现在老板拖欠工资,无辜解雇我该如何收回工资和补偿金

更新时间:2022-04-11 14:38:16
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老板不想和我签订劳动合同 不给我们保险和社会保障金 现在老板拖欠工资, 无辜解雇 我该如何收回工资和补偿金
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    劳动合同到期个人不续签不给补偿金,《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-04-11 14:32:06
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    拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。等等
    2022-04-11 14:36:20
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    可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁,就需要收集相关证据证明双方之间存在事实劳动关系
    2022-04-11 14:38:16
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老板不给工资 辞退 不签劳动合同
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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试用期被无故辞退,老板不给补偿金
试用期间被无故辞退的,确认是无正当理由的话,可以得到赔偿的。
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未签订劳动合同拖欠工资员工提出离职老班不支付工资
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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没有签劳动合同拖欠工资几个月老板解雇了我说好的年终奖又不给我该怎么告他
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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老板不愿意跟我签订劳动合同不给我们缴保险以及社会保障金我该怎么讨回工资和补偿金
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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我离职后老板不给我工资并且我们没有签订劳动合同
可以委托律师,律师帮你主张双倍工资,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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