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工伤索赔
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并没有和公司签署合同，工作时间内现在出意外受伤，请问公司应该负责任吗？还是和他一人一半？
更新时间：2022-04-12 10:14:45
问题描述：
您好，我的员工还在试用期，尚未与公司签订
合同
。现在，在工作时间发生事故和受伤。公司应该负责吗？这是他的全部责任还是一半？
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的
医疗费
用、误工损失等
其他
费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起
刑事附带民事诉讼
要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受
工伤待遇
，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
2022-04-12 10:10:46
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在
交通事故
中单位需要赔偿的有两种情形，一种是单位承担了连带赔偿责任，另一种是交通事故涉及
工伤
，单位需要承担
工伤赔偿
责任。承担连带赔偿责任的，单位给受害人赔偿以后可以向肇事司机追偿。而单位承担工伤赔偿责任的，需要根据《
工伤保险条例
规定》给予员工工伤待遇
2022-04-12 10:12:11
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2022-04-12 10:14:45
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