外包，解除劳动关系，我能要求公司以近5年最高点进行赔偿吗？目前公司计划一分不赔我
更新时间：2022-12-22 09:20:54
问题描述：
情景：1。2009年，他加入省电信工程局，工作性质为外包。劳动
合同附于外包邮电人才公司。2、2011年起继续在省电信工程公司工作，用工性质为派遣制，劳动合同为鹏劳人力资源公司。3.2012年工资总额为6万元，2013年为5.7万元，2014年为4万元，2015年为3万元。我没有问我对减薪的意见。4、目前，公司通过改制分为其他公司。问题：我是否有权要求公司重新发行并降低我以前的工资？我能要求公司赔偿最近5年来最高点的终止
劳动关系吗？目前，公司计划不赔偿我。这合法吗？
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