上了十几天班,因为我请假过两次,别人就说我总是请假,就说不用我去了,工资当天可以结吗

更新时间:2022-12-22 08:58:54
问题描述:
在工作了十多天之后,因为我请假两次,其他人说我总是请假,所以他们说我不必去。我能在同一天付款吗
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    您好,一般是劳监部门处理
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    如果劳动者请事假,一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章制度的规定为准。
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我的工作没有签合同,上司说一周休息两天,然后我家有事回老家,回来后补充回去的天数,结果我休息两天的时
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么
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你好,我上了六天班后受伤请假,上司不让,我就离职了,可以拿工资吗
劳动者因受伤了上不了班,如果辞职的话是可以拿到工资的。用人单位应当按照劳动者的实际工作天数和双方对工资数额的约定来发放工资,并且一般应在与劳动者解约或者终止劳动
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然后请假两天,所以辞职,人家老板说没有提前说,不然我一天不来上班罚我100直到罚完我的工资
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工资流水、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
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在公司上了一个多月的班,想辞职给领导说,他已经说好了,过了一天说我们按旷工三天算工资
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,可劳动仲裁,主张相应赔偿
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1355
如何举报餐厅员工没有健康证
可向卫生部门投诉
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实习期间离职,学校不发毕业证该怎么办?
以你是否符合获得毕业证条件进行维权
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抵押担保 1035
中间一个半小时休息时间但是从上周开始就要求加班到7点半完成业绩业绩没有完成这周要求加班到8点半怎么办
加班超时需依法处理。具体操作:1. 与单位沟通,要求按法律规定支付加班费;2. 协商不成,可向调解组织申请调解;3. 调解无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.
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员工旷工行为的法律责任及罚款问题
旷工违规,单位可处罚。具体操作:1.依据规章制度,对旷工员工进行警告;2.如造成经济损失,可从工资中扣除赔偿,但需遵守法律规定;3.情节严重,可考虑解除劳动合同
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我女朋友在足浴店上班,突然联系不上了,我和她在异地城市,已经7小时没联系上了
为预防类似情况再次发生,建议加强沟通,了解女朋友的工作环境和内容,确保她的工作合法合规。同时,也可以提醒她遵守法律法规,避免参与任何违法活动。此外,保持联系畅通
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2024年5月27号入职,公司按照一个27天的工作标准计算是正常的吗
针对公司工作标准计算问题,常见处理方式包括与公司沟通协商、查阅公司制度、咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。员工应根据实际情况选择合适的方式,以维护自身权益。
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