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工作9天不付工资没有签合同只写了一份入职申请
更新时间：2022-04-12 15:41:56
问题描述：
工作9天不付工资 没有签
合同
只写了一份入职申请
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-04-12 15:39:27
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关
证据
材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
2022-04-12 15:40:28
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到
仲裁
委提起
劳动仲裁
。
2022-04-12 15:41:56
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只签了入职申请表，没签合同可以申请双倍工资不
您好，自第二个月开始，可以要求双倍工资
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实习生要写离职申请吗
实习生辞职
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