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试用期已经过了、没有跟我们订立劳动合同。请问我应该怎么做?我想拿回我应得的赔偿金。
更新时间:2022-04-12 19:40:49
问题描述:
你好,律师。我在一家私人旅馆工作。试用期已过。我从今年1月5日开始。8月20日,他被老板无故解雇。他们没有和我们签订劳动
合同
。而且没有和我们一起买社会保险。我该怎么办?我要回我的补偿金。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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公司
没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您
经济补偿
金
2022-04-12 19:35:00
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已帮助
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劳动者
因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-04-12 19:38:36
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劳动纠纷律师团队
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1327335
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司无故解雇我的补偿是按照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月
工资
的赔偿金
2022-04-12 19:40:49
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