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劳动合同纠纷
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您好！请问，单位单方面辞退员工该如何赔偿？目前工作年限为14年。
更新时间：2022-04-13 08:26:11
问题描述：
您好！请问，单位单方面
辞退
员工该如何赔偿？目前工作年限为14年。
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动
合同
，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-13 08:21:08
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1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。3、若因劳动者存在
劳动合同法
规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没赔偿金
2022-04-13 08:23:44
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-04-13 08:26:11
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