我在公司工作了8个月,没有任何问题。现在公司想把我调到其他城市分公司工作,因为我想抚养两个孩子的日常生活和上学。没有办法在其他城市工作。然后公司让我自动离开,我不同意。他说我不服从公司的工作安排就辞职

更新时间:2022-04-13 10:17:46
问题描述:
我在公司工作了8个月,没有任何问题。现在公司想把我调到其他城市分公司工作,因为我想抚养两个孩子的日常生活和上学。没有办法在其他城市工作。然后公司让我自动离开,我不同意。他说我不服从公司的工作安排就辞职了。而且没有补偿。公司违反规定解除劳动合同吗?我如何保护我的权益?
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-04-13 10:13:54
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-04-13 10:16:09
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2022-04-13 10:17:46
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你好,我已经在公司工作7年了,还没有签合同。公司不同意我的意见,也不想把我调到另一个岗位。
你好,劳动合同中对工作岗位有具体明确的约定吗?你有权要求公司为你补缴社会保险
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我在公司工作了一半。公司想把我调到另一个部门。我不同意。公司让我离开。
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
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从2013年到2014年,我在诸城的一家公司工作。在此期间,公司向我缴纳了社会保险。但是,没有在劳动
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。   《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
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目前在哺乳期,我不同意,我还在我原来的岗位公司不安排我工作,公司可以辞退我吗?
首先,劳动者在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同关系,否则要承担违法解除劳动合同的法律责任。其次,调岗不等于辞退,如果你和公司签的劳动合同约定你要服从公司调岗安
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
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