首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
正式员工辞职，30个工作日就自然解除劳动合同，这期间的工资给发吗
更新时间：2022-04-13 10:59:02
问题描述：
正式员工辞职的流程是什么？据悉，他们提前30个工作日以书面形式提出辞职申请，劳动
合同
在30个工作日内自然终止，可以离职。是这样吗？这30个工作日的计算方法是什么，这段时间内的工资是多少，如果老板在30个工作日内不让他们走怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1946549
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-04-13 10:52:35
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
364399
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-04-13 10:56:43
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1881011
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-04-13 10:59:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期员工突然离职给工资吗
劳动合同纠纷
720
公司和试用期员工解除劳动合同，除了赔偿半个月的工资外，还需要提前一个月通知吗
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1475
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
公司和试用期员工解除劳动合同，除了赔偿半个月的工资外，还需要提前一个月通知吗？
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1070
员工在试用期内解除劳动合同，由于个人原因，公司必须补偿一个月的工资吗？
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内单位要跟员工解除劳动合同，是不是也要提前3天通知员工？试用期10是不是可以顺延？
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签订劳动合同6个月试用期，这算提前解除劳动合同吗，需要补偿一个月工资吗？
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期解除劳动合同，你好试用期辞职了解除劳动合同后何时发工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提前30天提交了辞职报告，是否仍可以在30天后以员工个人提出解除劳动合同的原因与员工解除劳动合同
您好，已经提出离职报告后单位同意即视为离职。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位提前30天书面通知，与我们解除劳动合同，还是2个月的工资？
如果单位解除合同的理由合法，需要支付每年1个月的补偿，解除理由不合法，需要支付每年两个月的赔偿金。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原本我在奶茶店面试，然后他叫我办健康证，我健康证也办了，现在他又说叫我不用去了
如果奶茶店以不符合录用条件为由拒绝，首先需确认是否有明确的录用条件和标准。如有异议，可要求奶茶店提供证明。若认为自身权益受损，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不签订劳动合同会怎么样，怎么规定
用人单位未签劳动合同，常见处理方式包括与员工补签合同、支付双倍工资或经济补偿。选择处理方式时应考虑实际情况，如员工意愿、违法程度及可能引发的法律后果，以最大限度
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民法典合同解除的法定条件是如何的
合同解除条件包括协商、违约和法定解除。协商解除需双方一致同意；违约解除需一方违约且满足约定条件；法定解除则根据民法典规定，如不可抗力等情形，可单方解除。处理时需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
25年前高考移民，20年公务员工作会被开除吗？
你好，可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后，幼儿园不退押金
有证据的可以起诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
黑龙江省丧假政策是怎样的
请丧假可以通过提交假条的方式，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准，事后补交证明死者死亡的证明文件等；如果有奔丧比较紧急的情况，可以致电有关领导，事
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗？
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请；向劳动行政部门投诉则需详细反映情况，提供证据。不同情况下，选择适合的处理方式，以维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
南平律师
同城律师：
光泽县律师
建阳区律师
建瓯市律师
浦城县律师
邵武市律师
顺昌县律师
松溪县律师
武夷山市律师
政和县律师
延平区律师
律师解答动态
刚刚
广东才源律所律师
近期帮助 5347 人
我老爸在公司做保安，经常调动他岗位，公司让他强行辞工，请问这样有赔偿吗？他没有给买社保
13分钟前
彭霞律师
近期帮助 17199 人
矿山租凭到期，不还耕怎么办
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 112442 人
我过马路时被一个醉驾的撞了，责任怎么认定
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 112442 人
发生车辆摩擦，我全责，已走保险，我个人还需对无责方做什么赔偿
20分钟前
彭霞律师
近期帮助 17199 人
你好就是不知道什么原因
21分钟前
彭霞律师
近期帮助 17199 人
我们签了一年的业绩合同。失业补贴金也没给，老板又叫我们回去上班。老板起诉我们有用吗？
28分钟前
余联刚律师
近期帮助 112442 人
您好，我被电动车撞了，事故认定对方全责，我需要了解一下，我可以要什么合理赔偿
29分钟前
吴国公律师
近期帮助 34347 人
你好！我想咨询办理工伤方面的问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
