公司签订了劳动合同，试用期为3个月，试用期工资为6000，转正后8000，5月18日入职，8月18日转正，9月10日发工资。但是，由于转正申请迟交(8月18日以后)，公司的结果仍然按试用期发工资。合理
更新时间：2022-04-13 11:10:12
问题描述：
公司签订了劳动
合同，试用期为3个月，试用期工资为6000，转正后8000，5月18日入职，8月18日转正，9月10日发工资。但是，由于转正申请迟交(8月18日以后)，公司的结果仍然按试用期发工资。合理吗？
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