首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
由于用人单位未给上社会保险，劳动合同到期未和用人单位续签劳动合同能得到补偿吗
更新时间：2022-04-13 12:04:20
问题描述：
因雇主未能提供社会保险而未能与雇主续签劳动
合同
，雇主能否获得补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
953108
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司不再续签劳动合同有补偿吗：劳动合同期满后，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，用人单位不续签
合同终止
的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿金
2022-04-13 12:00:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
888096
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-04-13 12:02:04
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
923587
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。《
劳动合同法
》第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-04-13 12:04:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期劳动者没有续签应如何补偿
工伤索赔
191
用人单位劳动合同到期未及时续签劳动合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
劳动合同纠纷
455
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1310
用人单位未及时续签劳动合同
你好，请问你的诉求是什么j
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
965
用人单位未续签劳动合同
您好，请问工作几年了？签了几次劳动合同了？如果连续签了两次短期合同那么根据法律规定视为无固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未续签劳动合同吗
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期，劳动者未与公司签订劳动合同
您好，如果劳动合同到期，双方的劳动关系自然终止。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未及时续签劳动合同，劳动合同到期用人单位未续签，怎么计算的？
你好！请问你们之前合同签的多久呢？
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未及时续签劳动合同，劳动合同到期公司未续签，公司需要赔偿吗
根据你的陈述，辞职的可能难以补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未给上社保劳动合同也没续签
单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在化工厂上12休24，五一没有假期，想请假不给怎么办
针对您的情况，常见的处理方式包括：与单位协商、申请调解、劳动仲裁和提起诉讼。您应根据实际情况选择最合适的方式。例如，与单位协商是首选，若无法达成一致，可考虑申请
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在餐厅当服务员签合同，直接走会怎么样？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想离职怎么让公司主动辞退自己
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
两家公司做同样的工作劳动合同，从一家公司换到另一家公司对员工有什么影响吗？
需要与员工协商一致变更劳动合同，如果不变更，员工可以主张未与新公司签订劳动合同，新公司可能会承担经济补偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
清明节学校不放假把假期推迟到其他时间是违法的吗？
您好，建议向教育局投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让提前20分钟到岗，违反劳动法吗
针对公司让提前到岗的情况，常见处理方式包括：与公司沟通确认到岗时间是否算加班，如算加班可要求支付加班费；如不算加班且影响个人时间，可与公司协商调整。选择处理方式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人的店，员工违反了规章制度，可以立即解雇吗
可以立即解雇，但需谨慎处理。在决定解雇前，应评估员工行为的严重性，确保有充分的证据支持解雇决定。同时，也可考虑给予员工改正机会，通过警告或培训等措施来纠正行为，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
大同律师
同城律师：
云州区律师
广灵县律师
浑源县律师
灵丘县律师
天镇县律师
阳高县律师
左云县律师
平城区律师
云冈区律师
新荣区律师
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 14802 人
我专科毕业了找工作交了五险一金又上了本科毕业了还是应届生吗
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 14802 人
你好，校车使用4个月零5天。校车公司要求收5个月费用合法吗？
刚刚
王大军律师
近期帮助 1072 人
我在村里上班，怀疑我偷东西就给我拿手套，拿手铐铐上了，问我偷东西没偷东西，警察属于犯法吗？
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14802 人
你好，扯两人争吵起了肢体冲突，把别人嘴打流血了，囗里缝了七针算轻伤吗。
3分钟前
程杰律师
近期帮助 27939 人
法院发短信让我7日内缴纳诉讼费，我从平台上点击缴纳诉讼费模板后却提示网络异常请问这是怎么回事
4分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14802 人
签订三方协议后，博士拟录取，可以不交违约金吗
10分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22810 人
即将逾期无法偿还
12分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22810 人
一开始就以结婚为目的谈恋爱转账的钱能要回来吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
