首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司违反劳动合同法劳动者单方解除劳动合同至于解除劳动合同期间公司的损失是否该由劳动者承担
更新时间：2019-03-23 02:15:31
问题描述：
公司违反
劳动合同法
劳动者单方解除劳动合同
至于
解除劳动合同
期间公司的损失是否该由劳动者承担
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1277179
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于
劳动合同
的解除，其应当具备以下条件：
1、被解除的劳动
合同
是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、
用人单位
与
劳动者
均有权依法提出解除劳动合同的请求；
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
2019-03-23 02:08:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1566484
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位解除劳动者的劳动合同关系，有争议的可向劳动仲裁委员会申诉，按照劳动
合同法
和劳动争议仲裁调解法的规定，用人单位解除劳动者的劳动合同关系，用人单位应当对解除劳动合同的证据承担举证责任。也就是单位要举证证明劳动者违反规章制度被开除的事实依据，在争议辩解中，有关劳动争议的相关录音，可以作为依据来向劳动仲裁委员会提交。
2019-03-23 02:11:25
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1479878
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据我国法律规定，劳动者享有单方面解除劳动合同的权利。劳动者如果在
试用期
内，则可以提前三天
通知
用人单位依法解除劳动合同。劳动者如果已经成为正式员工的，则可以提前一个月向
公司
提出
离职申请
，并且进行相关手续的办理以及工作的交接，完成后即可离职，不需要进行赔偿。
2019-03-23 02:13:55
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1008274
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-03-23 02:15:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者能否单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
995
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5039
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
430
关于劳动者单方与公司解除劳动合同
1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
劳动者单方与公司解除劳动合同
1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者与公司解除劳动合同
劳动者被用人单位解除劳动合同的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者解除劳动合同
公司放假员工可以要求解除劳动合同并要求补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者解除劳动合同
你好，你最好带上你的证据材料，把整个案件情况和我说清楚，然后我会给你一个详细的咨询。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者解除劳动合同
是的。应办妥离职手续。否则影响以后找工作。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单俭与劳动者解除劳动合同
劳动合同法中可以找到。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果实习手册和就业协议上的印章是两个单位的印章，会影响我的毕业吗？
伪造印章的话，涉嫌犯罪。建议与学校和单位好好协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板说只给一半工资，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有什么办法让员工直接走人，不用自己掏钱
处理员工离职的常见方式包括：协商解除、支付法定补偿后解除等。具体选择应根据实际情况判断，如双方是否达成一致、公司财务状况等。务必遵循法律规定，避免违法行为带来的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在个人开的销售管村公司上班，现在老板生意不太好，不要我干了他应该怎么补偿？
您好，针对您的问题，具体操作如下：首先，收集与老板的沟通记录、工资条等证明劳动关系存在的证据；其次，向当地劳动保障监察部门投诉，要求其介入调查；若投诉无果，可申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主动辞职还能要补偿吗
主动辞职通常不享受补偿。但在以下情况下，劳动者可要求经济补偿： 1. 单位未支付劳动报酬：劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿； 2. 单位未缴纳社保：同样可解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查。同时，可考虑申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司担任采购，现在离职了，以前吃了回扣，数额不大，会有影响吗？
针对吃回扣问题，常见的处理方式包括：主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断，如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
招聘信息，跟劳动合同，底薪，不一样，是否存在欺骗行为
您好，针对底薪不一致问题，具体操作如下：首先，核对招聘信息和劳动合同，确保差异存在。其次，尝试与用人单位沟通，了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果，可以考虑向当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
十堰律师
同城律师：
丹江口市律师
房县律师
郧西县律师
郧阳区律师
竹山县律师
竹溪县律师
茅箭区律师
张湾区律师
律师解答动态
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39061 人
在美团帮人办假健康证，还收钱，现人被警察带走，说拘留三天到时在判刑，会判多少年？
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39061 人
我可以和我妈妈的表弟的女儿结婚吗
3小时前
邓立庆律师
近期帮助 10743 人
有律师的联系方式吗
3小时前
许睿律师
近期帮助 2345 人
外甥偷了别人店里的手表，警察初定价三十万，已经送到看首所，现在应该怎么办
3小时前
陈新果律师
近期帮助 6960 人
女方从怀孕后一直没有稳定工作，已与社会有一定脱节，这种情况下怎样才能把房子要到自己名下
3小时前
邓立庆律师
近期帮助 10743 人
准备离婚，孩子名下有套房子，是否属于夫妻共同财产，当时是孩子奶奶转给孩子的
3小时前
张俊杰律师
近期帮助 121876 人
免费的还是收费的
3小时前
张真睿律师
近期帮助 8158 人
离婚官司怎么打
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
