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单位单方面解除劳动合同，社会保障公积金未缴纳，单位应该如何赔偿？
更新时间：2022-04-14 09:16:52
问题描述：
单位单方面解除劳动
合同
，
社会保障
公积金未缴纳，单位应该如何赔偿？
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需要赔偿相关的费用。主要包括：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用
2022-04-14 09:10:56
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-14 09:14:12
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足。
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个人主动和单位解除劳动合同，有赔偿吗
劳动合同纠纷
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也从没给缴纳社保，是否可以要求单位补缴以前的社保？2.在没解除劳动合同前，该如何让单位赔偿或补偿？
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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有病了单位解除劳动合同有赔偿吗？
劳动动态
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单位不给员工缴纳公积金，但是单位给一部分人缴纳了，如果公司与个人接解除劳动合同，可以让单位补缴吗
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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单位未缴纳社保我可以要求解除劳动合同吗
解除劳动合同
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请问单位没有缴纳社保，能不能让单位补偿，已经解除了劳动合同
用人单位从用工之日起应当为劳动者缴纳社保。可以去劳动监察部门投诉
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单位未交社保解除劳动合同如何赔偿
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单位解除劳动合同，如何赔偿？
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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与单位解除劳动合同，住房公积金可以提出来吗？
1. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时，按照相关法律规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2. 对于未交社会保险的情况，
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单位单方解除劳动合同怎么要求赔偿？
辞退员工补偿
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单位六年来一直未足额缴纳社保和公积金，是否可以申请解除劳动合同并要求赔偿？
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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工会不同意，单位能否解除员工的劳动合同？
解除劳动合同
46439
以公司不给交公积金，跟公司解除劳动合同，能得到赔偿吗！
公积金各地政策不同，有的是强制性有的是自愿缴费，如果以不交社保解除合同可以要经济补偿金。
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隐婚入职，单位可否解除劳动合同？
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公司单方面解除劳动合同，如何赔偿？
你好，如果是协商解除的话，应赔偿一个月工资作为经济补偿金。
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其他社会保险单位未缴。单位要单方面解除劳动合同，应该怎么支付赔偿金（本人无任何过错）
你好，单位已经跟你签订了无固定期限劳动合同了，现在单方面解除合同是违法的，你可以主张经济赔偿金（相当二二倍的经济补偿金
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单位想解除劳动合同，怎么赔偿？
双倍赔偿。
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