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劳动合同纠纷
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国企改制时、我可以和原单位不接触劳动合同吗？
更新时间：2022-04-14 09:45:38
问题描述：
在国企改制过程中，我能否不与原单位签订劳动
合同
？
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2022-04-14 09:43:42
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可以与原单位协商解决
2022-04-14 09:44:56
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-04-14 09:45:38
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单位不为职工参保，职工可以解除劳动合同吗
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与原单位未接触劳动合同
您好，可以要求单位支付经济补偿金等
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公司合并劳动合同变更的条件
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国企改制合同变更有补偿吗
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临时工劳动合同模板
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这个问题要分情况而定，如果改制企业会被注销，则员工应该都要与新的单位签订劳动合同，如果改制企业继续存在并经营，则应该尊重员工的选择权。
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单位改制后员工劳动合同
你好，改制时单位如果单方解除劳动合同，要向劳动者支付经济补偿金，同时，还要把职工在单位工作期间的社保费用补缴齐
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我在原单位没有劳动合同，但是给上了保险，现在的单位要和原单位劳动合同应该怎么办？
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我原单位是国企改制企业，我于2017年离职解除劳动合同去外地工作，我该如何处理呢？
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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后企业改制卖给私营企业原企业没有和我解除劳动合同，我的劳动合同合法吗？
《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足
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国企主辅分离改制，单位能单方面解除劳动合同吗？
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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由于与公司客户吵架，能不能要求赔偿？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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个体工商户没有和店员签劳动合同，违法吗
违法。个体工商户应依法与店员签订劳动合同，合同需明确期限、工作内容、报酬等。如遇店员拒签或遗失合同，应保留证据并及时处理，以降低法律风险。
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髌骨骨折三个月医院不开假条，公司不批准假怎么办？
建议协商解决，必要时提起劳动仲裁
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我试用期三天到第四天正式上班，我可以要求赔偿吗？这四天的工资给了我，还有赔偿吗？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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工人已经到了退休年龄，如何赔偿被解雇
可以通过，法律途径解决
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？
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产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？
你好，我们这边可以帮你的
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申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗
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