您好,亲属在厂子工作2年,没有签合同,无故给辞退了,能否得到补偿,

更新时间:2022-04-14 14:28:42
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您好,我的亲戚在工厂工作了两年,没有签订任何合同,并且无故被解雇。我能得到补偿吗,
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    未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
    2022-04-14 14:23:16
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-04-14 14:27:01
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    员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
    2022-04-14 14:28:42
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请问,如果在公司工作7年,没有签合同,无故辞退。会不会补偿劳务费。
未签订劳动合同的话,可以主张经济补偿金,标准为每工作一年补偿一个月工资,超过六个月的案一年计算,您可以向用人单位主张两个月的工资补偿。
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嗨,我在公司工作了2年,没有合同,现在我被解雇了,没有得到补偿。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在事业单位工作8年,没签合同,现在要辞退,怎么补偿
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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在国企工作近10年,没签合同。辞退没有任何补尝,还能要求补偿吗?
用人单位不给付经济补偿金的,可以采取投诉、仲裁等途径索要。
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我在单位工作7年,没有签劳动合同,也没有交社保,被辞退,能得到什么补偿?
你好,合同证明有吗?或其他证明劳动关系的证明。
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我的工作档案丢失了,我该怎么办?
依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函你可以要求单位给你补办档案,可以到人民法院起诉
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公司监听,查看配备员工工作手机犯法吗
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单位是否不允许员工停车合法?
法律分析:单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符合规定,公司是老板私人所有的,老板想让人停谁就可以停,不让谁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
已经从原工作单位离职,原工作单位继续使用我的名义为企业负责人,我该怎么做保护自己的合法权益?
保护您的合法权益至关重要。具体操作上:1)收集证据,如离职证明、劳动合同等;2)尝试与单位协商解决,表明立场和要求;3)若协商无果,向当地工会反映情况并请求协助
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单位突然更改计算工资方式,而且只有百分之五十的工资
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与公司协商解决;2) 向劳动部门投诉;3) 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望
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五一放假法院上班吗?
法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息。每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所区别。法律依据:《中华人民共和国人民法院组织法》 第十二条民
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