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已经跟员工签订无固定期限劳动合同,在合同期间,员工要求换岗,之前换岗没有重新签订劳动合同,这个违法吗
更新时间:2022-04-14 17:08:06
问题描述:
与员工签订了无期限劳动
合同
。在合同期内,该雇员要求更换其职位。公司给了他这个机会。四个月后,他觉得自己不合适,决定调回原来的职位。在换工作之前,他没有签订新的劳动合同。这是违法的吗
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你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请
劳动仲裁
,要求用人单位承担相应的责任。
2022-04-14 17:08:06
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