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员工手册规定处罚有效期为一年后单位解除劳动合同合法吗？
更新时间：2022-04-15 13:20:13
问题描述：
员工手册规定处罚有效期为一年后单位解除劳动
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用人单位强行解除劳动合同违法。如果不是因为劳动者自身存在过错或者劳动者受工伤后不能胜任工作、订立合同的客观原因发生变化致使合同无法履行的情况，单位不得强行解除劳动合同。否则单位属于违法解除劳动合同，需要支付劳动者补偿金
2022-04-15 13:16:07
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需要根据具体情况而定
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-04-15 13:20:13
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企业违反劳动法解除劳动合同后赔偿吗
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单位违法解除劳动合同的规定
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强行与员工解除劳动合同违法吗
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合同到期要写解除劳动关系证明书吗
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企业违法解除劳动合同处罚规定
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暑期工人冒充长期工人，不签合同工作25天需要提前多久才能想到老板辞职
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本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？
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你好我在实习期和用人单位签了合同上写离职需要一个月提前通知这个有效吗
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育儿假10天法律条规
你好，这边签订了相关的合同约定的吗
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