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今天去离职的人说，不让离职说没人不让走，已经明确告诉他有事要回家，就是不让走说没人该怎么办
更新时间：2022-04-15 16:56:29
问题描述：
今天去
离职
的人说，不让离职说没人不让走，已经明确告诉他有事要回家，就是不让走说没人该怎么办
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提出辞职一个月公司不让走的，可以向
劳动监察
委员会投诉，或者向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼
2022-04-15 16:50:50
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提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动
合同
，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除
劳动关系
证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任
2022-04-15 16:54:09
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-15 16:56:29
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办
劳动合同纠纷
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打辞职不让走 说没人，人少
辞职不让走的解决办法如下： 1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁； 2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十
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辞职老板不让走怎么办
劳动合同纠纷
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公司不同意辞职可以强行离职吗
强行离职
辞职老板不让走.说没人
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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离职申请
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今天去办离职上面的人说，不让离职说没人不让走可是已经跟他明确表示过有事要回家，就是不让走说没人我该怎
辞职不让走的解决办法如下： 1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁； 2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十
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没离职不让走，辞职不让他说没有人不让
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协议解除劳动合同的条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
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经过一个月的试用期，我没有签合同
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想问一下，用工合同违约金包括什么
劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额，主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定
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你好我在工厂工作一年工厂说算错工资发多给我了要在下一年的工资扣回合理吗
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签解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者劳动者与用人单位协商一致的，可以解除劳动合同。解除劳动合
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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿： 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿; 4.提起劳动争议
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