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劳动合同纠纷
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签订了劳动合同，现想单方面解约，如果直接递交辞职报告走人，要付什么责任，支付多少违约金，工资4000
更新时间：2022-04-16 02:21:57
问题描述：
签订劳动
合同
后，我想单方面终止合同。我等不及一个月了。如果我直接提交辞职报告并离开，我需要承担什么责任？我需要支付多少
违约金
？我是一名汽车修理工，薪水4000英镑
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提前解除合同是否要付违约金要根据具体情况来分析，违反劳动合同期限，提前解除劳动合同应属违约行为，应当向用人单位支付违约金。要是劳动合同到期的，此时并不是只能选择续签
2022-04-16 02:19:55
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：（一）、《
劳动合同法
》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-04-16 02:20:44
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-16 02:21:57
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提前解除劳动合同要向单位支付违约金吗
劳动合同纠纷
285
我在签劳动合同，合同签一年，合同规定离职必须提前三个月通知单位，如果提前离职要赔违约金3700
单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年
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签了合同被辞退要付违约金吗
民法典
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提前终止合同违约金吗
民法典
396
公司违法经营，与员工签订劳动合同，违约金5000。员工单方面解约是否支付违约金。
单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年
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职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
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我和公司签了实习合同，现在想提前离职，但是合同上规定离职要提前一个月申请，否则要支付违约金，这种情况
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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签了三年合同，没有提前一个月提出辞职，提前三天提出辞职，很急的辞职，我需要付什么责任吗需要付什么责任
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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合同上违约金5000元，中途想辞职提前一个月交辞职报告，需要支付违约金么？
现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也
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签了合同，如果解除合同，必须提前一个月提出书面申请，能直接解约吗，需要付违约金吗
解除劳动合同只是按照法律规定提前30天书面通知用人单位即可，不用负责招聘，也没有违约金。
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我合同签订了三年，想要离职，老板不给批准，说合同中规定提前提出辞职要支付五万元违约金
你好，单位的说法涉嫌违法，可以申请劳动仲裁，具体可以面谈分析。
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辞职是否支付违约金，所以没有签订劳动合同。想辞职，请问这种情况下辞职是否要支付违约金呢？
如果是在约定试用期内或因单位存在违法违约行为辞职不属违约，其他应遵守协议约定。
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我属于九年义务教育阶段我班主任觉得我成绩不好拖班级后腿今天上午告诉我让我请一个长期假我觉得还不错就同
如果学生因班主任要求请长假，应首先与班主任沟通，了解具体原因。若沟通无果，可向学校管理层反映情况，甚至向教育部门投诉。同时，学生应保留相关证据，以便维护自己的合
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公司能否加盖实习章并加盖实习章离职？这是违法的吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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单位旷工扣了500工资合理吗，法律的规定是什么
单位扣工资需依法进行。员工旷工应扣当日工资，若违规扣除，员工可投诉并要求支付。涉及赔偿金的，根据应付金额50%-100%计算。 / 简要说明：员工旷工，单位应依
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已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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在公司做错事被罚款1000元合法吗？
可提行政复议或行政诉讼
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你好咨询公司合同纠纷
如果争议无法通过协商解决，可能需要通过法律途径来处理。法律程序的复杂性和耗时性会进一步延缓确权证书的发放。在某些情况下，争议甚至可能导致确权工作完全停滞。
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因为媳妇做月子我向老板请了一个半月的假，假期到了我要回去上班,我该怎么办
可以先尝试与公司沟通，了解具体原因。如沟通无果，可直接前往上班，若公司阻拦，则收集证据申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。劳动仲裁期间，可寻求专业法律代理服务，确保自
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