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劳动合同纠纷
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您好,我辞职了到时候了,老板不让我走,这几天没去他算我旷工,怎么办
更新时间:2022-04-16 09:24:51
问题描述:
你好,我
辞职
了。是时候。老板不让我走。如果我这几天没去,他会把我算作旷工。我该怎么办
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劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
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,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-04-16 09:22:10
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辞职不需要老板同意,只要提前30天通知用人单位就可以了。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-16 09:24:05
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解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
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的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留
证据
。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动
仲裁
解决
2022-04-16 09:24:51
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劳动合同纠纷
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后来我请假了,现在我不想去了,他们就不给我发工资,说我没跟他辞职就自己走了就不发工资了我该怎么办啊
劳动者辞工后老板不给工资的,可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉
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用人单位不发工资,辞职以后怎么办
企业法律顾问
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我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
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提前一个月辞职,老板娘不批,我一个月后走人了,没有去上班。她不算我离职算我旷工不给我发工资怎么办?
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我提早一个月跟工厂负责人讲了不干了,使他惹人,但是一个月了或是不许我走,随后我也八九天没去上班了,场
根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。 自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一
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我辞职了。过了一个月,他还是不让我走。我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好,我这边需要离职,但是老板不让离,要么让我再干一个月,但是我等不了那么久,我现在走他算我自离,没
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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辞职了过了一个月后我走了,可是老板没发工资,托了一个月不给我,请问我可以告他嘛。
你好,劳动者付出了劳动单位应支付相应的工资报酬,你可以告对方。
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我没有辞职旷工了一天,第二天我不想干了,问我还干吗,现在跟他要工资他不给我了
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我们公司被另一家公司整体租下来了,我们员工合同都没到期,给的方案是,另
处理方式包括协商解约并获取赔偿、继续履行原合同或提起劳动仲裁。选择时应考虑个人职业规划、新公司环境及赔偿条件等,综合权衡利弊后做出决定。
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中介合同只签了两个月,提前辞职扣钱合法吗?
按照劳动合同法规定,若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
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劳动法工厂倒闭员工应该赔偿什么
工厂倒闭应支付经济补偿。具体操作为:1. 计算工作年限;2. 确定月平均工资;3. 按年限支付补偿,满一年支付一个月,不满半年支付半个月;4. 如公司违规,可要
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我是实习生,原本6.16号离职,然后刚刚上级说让我明天或者后天离职
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