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三年多来，公司没有向员工缴纳社保，假期也没有休息，也没有三倍的工资
更新时间：2022-04-16 10:58:56
问题描述：
三年多来，
公司
没有向员工缴纳
社保
，假期也没有休息，也没有三倍的
工资
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有
劳动关系
，用人单位就必须要和劳动者签订劳动
合同
，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-04-16 10:54:23
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您好，申请
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2022-04-16 10:56:07
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求补缴五险。
2022-04-16 10:58:56
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公司节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗
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国庆节期间，公司没有假期，也没有三倍的工资。
您好，可以去劳动部门申请仲裁
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法定节假日不放假没有三倍工资违法吗
劳动合同纠纷
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加班工资需不需要缴纳社保
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在公司工作一年多没有签订劳动合同，没有购买社会保险，每月4天的假期不得休息，长期强制加班，没有加班补
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员工拖班有加班工资吗
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公司没给签合同，没有缴纳社会保险，法定节假日没有加班费，请问辞职能给多少钱赔偿。
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