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入职合同签订试用期为三个月，可以拒签么？保密协议上没有竞业限制内容
更新时间：2022-04-17 09:29:14
问题描述：
我现在在一家集成公司做业务助理。我刚加入公司一个月。当我加入公司时，我只签了一份。签订劳动合同的试用期为三个月。在工作期间，我签署了一份
保密协议
。现在我想离开。公司要求我签署
竞业限制
条款。我不能在三年内从事相关行业。我可以拒绝签字吗？保密协议中没有
竞业禁止
的内容
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最好是签订书面竞业限制
协议
，或者是保密协议
2022-04-17 09:24:31
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您好，结合具体情况判断
2022-04-17 09:26:22
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平均5分钟内
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员工违反竞业禁止，根据《
劳动合同法
》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付
违约金
，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。《劳动
合同
法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-04-17 09:29:14
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