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劳动合同纠纷
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企业违法为六级职业病病人办理提前退休,是否应当视同为违法提前解除或终止劳动合同
更新时间：2022-04-17 12:33:54
问题描述：
企业非法办理六级职业病患者提前退休的，提前终止或者解除劳动
合同
是否违法
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劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担
违约责任
。《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-04-17 12:30:23
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用人单位违法解除或者终止劳动合同劳动者可以申请经济补偿。用人单位违反
劳动合同法
的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-17 12:32:38
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用人单位违法解除或终止劳动合同的情况：1、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的，等等
2022-04-17 12:33:54
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七级工伤用人单位可否解除或终止劳动合同
劳动合同纠纷
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用人单位违法解除终止劳动合同
你好，如果不能协商处理，建议去当地劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金
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企业单方解除劳动合同违法吗
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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您好，是符合违法解除劳动合同的，您可以向其要求n+1的经济补偿金。具体是什么情况呢？方便的话可以详细1谈谈，希望我的回答能帮助到您。
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职业病员工的解除，结果公司不但不给我做职业病鉴定，还强行与我解除了劳动关系，单位这样做属于违法解除吗
你好，你的情况可以考虑向当地职业病诊断机构申请职业病鉴定，鉴定后走工伤认定程序请求公司赔偿。
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到退休年龄单位没做离岗职业病体检终止劳动合同违法吗？能要求赔偿吗
您好请问您这边有什么
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用人单位解除合同是否属违法解除合同
单位单方解除合同属违法解除合同
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学校提前开学是否违法
你好，可以和学校协商解决
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在公司工作的人受到威胁能不能马上辞职？
你好，及时报警处理
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实习期间辞职，是否说罚款1000是合法的？
您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
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公司每年发放年终奖金。今年不给它是违法的吗？
劳动合同里，有明确约定吗
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员工在我们公司工作了20年，现在70岁的我们公司怎么解雇呢？
你好，可以申请劳动仲裁
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我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。然后，您可以向用人单位提出赔偿要求，并附上相关证据。如用人单
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厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗
常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素，选择最适合自己的处理方式。
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咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗？
遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解或提起诉讼，要求对方承担违约责任并赔偿损失。
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