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劳动者擅自离职，没有交接手续，早上给单位损失。怎么处理？
更新时间：2022-04-17 13:40:15
问题描述：
劳动者
擅自
离职
，没有交接手续，早上给单位损失。怎么处理？
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擅自离职解除劳动
合同
给单位造成损失的应当赔偿单位损失。《
劳动合同法
》第三十七条 规定，劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-17 13:36:02
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；2、用人单位接收后办理工作交接；3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-17 13:39:02
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您好，员工擅自离职用人单位应当结清
工资
，但劳动者应赔偿损失。
2022-04-17 13:40:15
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