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公司在超过5个月未与员工签订劳动合同，公司相关行政管理制度对员工有约束么？是否必须在离职那一刻起交付？
更新时间：2022-04-18 06:44:40
问题描述：
对不起，公司已经5个多月没有与员工签订劳动
合同
了。公司相关管理制度是否对员工有任何限制？是否必须从辞职时起支付工资？
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你好！可向劳动局申请
仲裁
维权，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资
2022-04-18 06:38:05
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您好，可以申请
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2022-04-18 06:41:34
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你好，如果未解除劳动合同，其他单位再与他建立
劳动关系
的话，可把其他单位一起起诉。有
证据
证明员工的辞职对公司造成损失的话，可以要求赔偿
2022-04-18 06:44:40
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