将公司转让...解除所有员工劳动合同!是否属于特殊工种,是否可提出要求赔偿岗位津贴(营养费)

更新时间:2022-04-18 17:04:43
问题描述:
关于劳动法咨询:在一家公司工作约20年,从事金属焊接和等离子切割。现在公司因经营不善调离公司,终止所有员工劳动合同!在这种情况下,我们应该如何要求经济补偿?我应该失去一年一个月的薪水吗?此外,这类工作是否属于特殊类型的工作,是否可以要求赔偿岗位津贴(营养费)?是否有相关法律文件支持?请律师帮我处理紧急事务
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-04-18 17:02:41
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    2022-04-18 17:02:42
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    2022-04-18 17:04:43
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