我在单位签了合同,合同上写试用期提前半个月离职申请,那样我就没有工资了,我怎么办呢?

更新时间:2022-04-18 17:58:29
问题描述:
/::)您好,我和公司签了一份合同,合同上说我在试用期前半个月申请辞职,但我在工作了一个多月后由于个人原因辞职了。公司说只有三天的假期,其他的都算作旷工,所以我没有工资。我该怎么办?
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-04-18 17:53:43
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
    2022-04-18 17:55:40
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    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
    2022-04-18 17:58:29
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签了合同,但是合同有试用期,我申请离职,公司需要提前一个月,并没有提前三天请问公司要求合理吗?
签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保
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试用期3个月,没有签劳动合同,我提前三天离职,可以拿到工资吗
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,我入职一个多月了,公司也没有跟我签订合同,我提前半个月写辞职报告,现在公司要扣我百分之六十的工
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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合同试用期是6个月,提前十天申请离职,怎么办?到底试用期提前三天辞职就用嘛?
试用期劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
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试用期三个月,签了试用期合同,合同上也没有注明工资。我可以提前离职吗?工资会正常发放吗?
可以依法提前解除劳动合同关系。按照法律规定应该给你工资,至于说对方是否会依法办事,律师不会算卦。
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我今年15岁,能不能去找工作?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1065
投诉是否可以送到劳动监察大队
什么情况?说清楚具体的事情
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
公司要求加班,能不能不加班?
根据公司的工作制度执行
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做完劳动能力鉴定还可以申请延长工薪期吗
法律分析:可以,但要遵守劳动法相关规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长
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公司显示注销,但是还在招聘,请问入职有风险吗
我们要先了解一下你的公司做什么的?
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学校要求自主实习必须得签就业协议违法吗
您好,这种情况并不违法。
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