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单位没有和我签订书面劳动合同，但交纳社保了，我能主张没签合同的每月双倍工资差额吗

更新时间：2022-04-18 20:55:46
问题描述：
单位没有与我签订书面劳动合同，但支付了社会保险费。我可以不签合同就要求双倍的月工资差额吗
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    劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-04-18 20:51:35
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    用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
    2022-04-18 20:54:34
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2022-04-18 20:55:46
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在职一年都未签劳动合同未缴纳社保等，五个月左右问公司缴纳社保的事情请问仲裁还能主张未签劳动合同的双倍
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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入职以后一直没有签订劳动合同，由于公司没有和我签订劳动合同，我能起诉公司要求支付双倍工资吗？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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单位未与我签订劳动合同，我现在离职了，还可以追讨双倍工资吗
未签订劳动合同是需要支付双倍工资的，从入职之日起第二个月开始计算。 是否支付工资，不影响二倍公司的支付，符合法律规定就可以要求支付另一倍工资。
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用人单位未与个人签订劳动合同，未缴纳社会保险，赔偿双倍工资？
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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单位既没有签劳动合同也没有给交社保，如果辞职能要求单位赔偿双倍工资吗？
可要求双倍工资和经济补偿金。
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公司缴纳社保了，未签订劳动合同，可以主张双倍工资吗
这是可以要双倍工资的
全部2个答案 >
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没签合同双倍工资，公司没有与我签订劳动合同，我想申请没签合同的双倍工资，怎么做呢
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
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未缴社保，未签劳动合同，现在自己辞职了，还能申请未签合同的双倍工资吗？还有几个月双倍工资可主张
你好，具体情况多长时间了，你这个情况是有时效的
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因为公司需要搬到另一个城市，因为家庭等因素不能在另一个城市工作，公司应该如何补偿这种情况？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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已经签订了两份固定期限合同，该如何赔偿
这个是可以起诉解决的
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我在私人老板工作，只有口头协议，想提前离开，但老板不让我。
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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想退出，会支付违约金吗？
可以提供证据，报案处理
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
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请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以克扣我工资吗？
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