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劳动合同纠纷
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又因马上结婚要孩子，已经签了劳动合同，但是表面上是让我自己辞职，公司这样违约改怎么赔偿我？
更新时间：2022-04-19 09:56:13
问题描述：
你好，我是外贸推销员。来到公司后，由于销售业绩不佳，公司整体业务也很差，而且因为我马上
结婚
生子，所以签订了劳动
合同
。公司想解雇我，因为我的生意不好，但表面上，我被要求辞职，但实际上，我被解雇了。公司如何赔偿我的违约？
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-04-19 09:54:06
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在有些合同中，当事人只是就违反某一种合同义务的行为约定了赔偿办法，而对违反其他主要义务的行为没有约定，此时就可以在这些违约行为发生以后适用法定赔偿。
2022-04-19 09:56:13
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
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我签的是无限期合同，现在公司解雇我，该怎么赔偿呢？
可以要求赔偿，申请劳动仲裁
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劳动合同没到期，辞职的话要赔偿违约金吗
劳动合同纠纷
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签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
我和公司签订的劳动合同是2年，现在还没到期，我要辞职公司不同意，我要怎样走，才能不被公司追究违约金？
法律分析：现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了
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劳动合同到期辞职，公司该怎么补偿
劳动合同纠纷
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你好，我所在的公司在我辞职的时候，要我一个月后走，但是它没有给我签书面的劳动合同，我该怎么处理？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我单位疫情严重影响，员工合同到期，他没有焊工证，让辞职，也不辞职，就要拿赔偿，我公司该怎么办？
公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据
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你好，我和公司签了合同，现在想辞职，可以吗？
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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公司没跟我签订劳动合同，于是我就辞职了，但是辞职后公司说什么有损失，现在我该怎么办？
如果无法协商，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我合同到期，再签合同出现合同变更，公司还让我在离职原因上填成个人原因，公司这样做对吗？
你好，你应该得到经济补偿，公司让你写个人原因就是为了不给你经济补偿。可加微信详询。
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我跟我们公司签了定期合同一年，现在我要离职，公司让我支付违约金，这合法吗？我该怎么做呢？
不合法，要求公司支付工资，办理离职手续，如果不支付可申请仲裁。
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毕业生与公司签订实习合同合法吗？
法律分析：合法，实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作
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自动离职扣多少钱工资
自动离职时，工资一般按劳动合同约定发放。若造成经济损失，可协商赔偿或从工资中扣除，但需遵守法律规定。选择处理方式时应考虑实际情况，保障双方权益。
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我提前一个月说要离开，但是在公司离开之前让我走这种行为合法吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司没有和我签订劳动合同，我能要求赔偿吗？
你指哪方面补偿？工作了几年
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围是怎样的
违反劳动合同，用人单位应赔偿。具体操作包括：支付应得工资及25%赔偿；补足劳动保护待遇；提供工伤、医疗待遇并支付25%赔偿；对女职工和未成年工健康损害支付医疗费
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在工作中一个人干两个活怎么办
可协商或维权。先与单位沟通，看能否调整工作量或获得额外报酬。若无法解决，可依据《劳动法》申请劳动仲裁，要求支付应得的加班工资，维护自身权益。
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记件工被开除怎么赔偿
记件工被开除应获赔偿。正常解除按年限赔工资，违法解除双倍赔。工资高于平均三倍时，按三倍计，最高赔十二年。操作时需核算工资及工作年限。
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个体工商户员工享有法定节假日吗
个体工商户员工享有法定节假日，通常处理方式包括正常休假、支付加班费或调休。选择哪种方式应基于员工意愿、工作需求及合同约定，确保合法合规且保障员工权益。
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