还是试用期的,要扣多少工资,正常辞职和急辞有区别吗?都是要扣半个月工资,这能把工资全都拿到手吗?

更新时间:2022-04-19 10:29:35
问题描述:
我进厂的时候,我在雇佣文件上签了字,上面说如果我辞职不到半年,就扣半个月的月薪,但当时我没有说清楚。一个月后,当我问起是否要成为一名常客时,我说我会接受评估。现在我不知道我是否已经成为常客了。如果我现在辞职,我应该根据正常或试用期扣除多少工资?正常辞职和紧急辞职有什么区别吗?许多人提前表示了辞职,但他们在离职前一天签署了辞职书。他们都得扣除半个月的工资。他们能拿到所有的工资吗?应该遵循什么程序?他仍在这家公司工作。
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    试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
    2022-04-19 10:25:36
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    试用期辞职当然有工资,只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉的。在试用期辞职公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失
    2022-04-19 10:27:10
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    第一、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;第二、在公司常规发薪之日再发放给你
    2022-04-19 10:29:35
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