我在工厂工作了43天,没有签订劳动合同。发工资的时候,他给我的基本工资比我说的少了500元。工资太低了。我让他辞职。他给了我两个选择。一个是现在扣七天工资,或者15号给你发工资。我该怎么办?

更新时间:2022-04-19 11:02:52
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我在工厂工作了43天,没有签订劳动合同。发工资的时候,他给我的基本工资比我说的少了500元。工资太低了。我让他辞职。他给了我两个选择。一个是现在扣七天工资,或者15号给你发工资。我该怎么办?
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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就是我在工厂上班,上了一个月,还要多10天,我辞职,老板给我说,要扣30%的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工作一个半月了,工资是上个月发的。我要走了。这20天他不给我们发工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
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我辞职了,工资也发了,但是他直接扣我基本工资,我不给。
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局
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老板没有签劳动合同,不发工资,然后我问老板要工资,她说没做够一年,扣我一个月工资,我要怎么办
起诉他,要求经济补偿金 克扣的工资以及未签订书面劳动合同的双倍工资
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我在装饰公司工作,离职以后45天发工资,老总无理由不给我工资,我该怎么办
你好,搜集、固定单位拖欠工资的证据申请劳动仲裁,或者向劳动保障监察大队投诉。
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没签劳动合同。我第二天就不想来上班了。请问他压了我一个月工资。他可以扣我上个月工资不发给我吗
你好 根据具体情况 工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
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满3个月不能转正怎么办
可以申请仲裁,要求补缴
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忘记打卡按旷工算是否符合劳动法规?
你好,可以申请劳动仲裁处理
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18岁以下不给别人打工怎么办?
可以申请劳动仲裁或诉讼解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
离职后公司每个月打钱进来,然后联系我把钱转出去,对我有影响吗?
法律分析:违法,属于不当得利。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付
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公司员工造假怎么处理
法律分析:员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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我媳妇儿离家出走了两个多月了,只有他的身份证号码,没有身份证原件能找到他吗?他走时间手机也没带。
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