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我父亲病重住院，是环卫工人，向公司请假，公司不请假，要求辞退
更新时间：2022-04-19 16:28:10
问题描述：
我父亲病重住院，是环卫工人，向
公司
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辞退
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》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退
2022-04-19 16:23:14
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用人单位不能随意辞退员工，是否可以辞退患病员工要看具体情形。《劳动
合同
法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同
2022-04-19 16:25:37
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劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
2022-04-19 16:28:10
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家里老人生病了，请假被公司开除了
开除，也是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是劳动合同法第三十九条，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要
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父母生病住院，跟公司请假不批，现在公司给我发信息要把我辞退，这个合理吗
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工
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你好！签实习协议没有？怎么约定的
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然后人事让我叫一百住宿押金他之前说满一周才能结工资就是这个住宿押金能退吗
您好，这个宿舍的押金是能退的哦
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80年到98年这段时间没有视同缴费除名原因写的是长时间旷工本人是因为厂子长时间不给开支没有生活来源才
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98年厂子单方面除名没有告知本人也没去签字除名原因写的是长时间旷工本人是因为厂子长时间不给开支没有生
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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