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公司效益不好，现在给一部分人放假，只说等通知，然后每个月只按最低工资标准发放，这种情况下如果我不愿意
更新时间：2022-04-19 16:32:49
问题描述：
公司
的效益不好。现在有些人被给予假期，只是等待通知，然后每月只按照最低
工资
支付工资。在这种情况下，如果我不愿意辞职，公司是否应该给我
经济补偿
？
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主动辞职一般不能要求单位支付
经济补偿金
，经济补偿金是
用人单位
解除劳动合同时，给予
劳动者
的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-04-19 16:25:37
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如果用人单位主观恶意不支付
加班费
，则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付
加班
工资为由主动
辞职
而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：1、用人单位是否存在主观恶意；2、用人单位是否足额支付了加班工资
2022-04-19 16:27:43
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不管是公司先行提出解除劳动
合同
，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-04-19 16:32:49
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企业法律顾问
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您好，可以申请劳动仲裁
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公司以效益不好提前放假需要给员工发最低薪资吗
企业法律顾问
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申请仲裁最低工资差额
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