我月工资平均是4000元左右,因做坏了产品,现正公司要罚我35000元,请问这是否合法。

更新时间:2022-12-19 19:09:40
问题描述:
我的平均月薪大约是4000元。现在公司会因为我破坏产品而处罚我35000元。这合法吗。
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员工违规被辞退,罚款5000元合法吗?我的月薪只有3000元左右。
行政处罚中的罚款一般不会留案底,按照一般惯例,留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
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每件工件的毛坯价值在3000元以上,公司要求我赔偿6000元,我月工资才6000,我应该陪多少合理
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
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月收入4000元,公司每月扣工资1700元。
你好,你的情况初步判断属于常见的劳动争议,请你不必过于忧虑。请问你当时入职的时候有没有和公司签订过劳动合同?如果有的话合同里面有没有关于工资发放的条款?具体是怎
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工资3000元以上,厂里面扣除我的3000元工资,合理吗?
你好,不合理,建议申请劳动仲裁
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公司对其罚款5000元,是否合法。
你好 ,公司没有罚款的权利,但是可以依据公司规章进行考核
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