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劳动合同纠纷
> 问答详情
原公司的法人和名称都变更了，并且营业到期，新公司要求重新签劳动合同，我可以要劳动补偿金吗？
更新时间：2022-04-21 13:38:01
问题描述：
原公司
法人
、名称变更，营业期满。新公司要求重新签订劳动
合同
。我能要求劳动补偿吗？
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您好，没有解除
劳动关系
，不能要求经济补偿金
2022-04-21 13:32:48
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你好，公司这边主张续签劳动合同吗
2022-04-21 13:37:10
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-04-21 13:38:01
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公司名称变更劳动合同要重新签吗
劳动合同纠纷
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企业搬迁（原公司名称变更，并且要从新签订劳动合同）原协议还有效吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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劳动合同主体变更要重新签订吗
劳动合同变更
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公司名称变更用重签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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在工商部门变更公司名称需要变更合同吗
公司名称
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劳动合同签订后是可以变更的，但是需要经过双方协商一致。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
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