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劳动合同纠纷
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本人于2014年8月跟公司签订三年的劳动合同，公司提前通知不续签合同，是否可以拿到赔偿金
更新时间：2022-04-21 20:25:41
问题描述：
2014年8月，我与该公司签订了一份为期三年的劳动
合同
。现在离合同到期还有一个多月。公司提前通知我不要续约。在这种情况下，我能得到赔偿吗
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合同到期公司提前通知不续签，应当支付经济补偿金。《
劳动合同法
》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动
合同终止
：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
2022-04-21 20:20:39
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先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定；若有特别约定，则应依照合同中的约定提前通知；若无特别约定，则只要是在合同到期日前通知就没有；由于是公司不再续签，所以可以要求公司支付经济补偿金
2022-04-21 20:24:12
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-04-21 20:25:41
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