咨询一下公司最近要解散,签了1年的劳动合同,现在8月公司提出解散,我刚怀孕1个月,公司应该怎么赔偿?

更新时间:2022-04-22 07:46:05
问题描述:
我想询问一下公司最近解散的情况。我于今年4月加入该公司,并签署了一份为期一年的劳动合同。现在,该公司计划在8月份解散。我刚怀孕一个月。公司应该如何赔偿?
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    根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
    2022-04-22 07:43:34
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    公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
    2022-04-22 07:46:05
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我在公司上班2年,现在怀孕4个月,我该要求公司怎么赔偿
你好,按照我国的劳动法规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的不得以经济性裁员或无过失性辞退为由辞退女职工。
全部2个答案 >
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我现在怀孕3个月,正好我与公司的劳动合同在10月份到期,若我被公司裁员,能得到公司的什么赔偿吗?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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我与公司签订了3年的劳动合同,今年3月份公司解散,公司应该补偿我3个月工资吗?
你说的这种情况,剩余三个月的工资用人单位不用支付,但应支付经济补偿金。
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未签订劳动合同,社保上了6年2个月,现公司裁员,公司怎么赔偿我?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其支付双倍工资!
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公司裁员,我签三年合同,在公司任职1年5个月怎么赔偿
你好,裁员20人以上或占全体员工的10%构成经济性裁员,需要提前一个月向全体员工说明情况,需要支付您一个半月工资的经济补偿金。
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