如果公司在拖欠工资为30天以上的我可以单方解除劳动合同并要求赔偿吗?孕妇会赔产假期间的工资吗?(广东的产假是178天吗?

更新时间:2022-04-22 11:09:02
问题描述:
如果公司拖欠超过30天,我是否可以单方面终止劳动合同并要求赔偿?如果可以得到赔偿,赔偿法是什么?孕妇会在产假期间补偿工资吗?(广东产假是178天吗?)感谢您百忙之中为我解答,谢谢
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产假期间,公司要求解除劳动合同,通知一起支付产假期间的工资,是否应该有其他补偿。
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申
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深圳产假178天。是因为我的产前工资吗?
不一定。2016年1月1日,我国开放二胎政策,各地延长产假。所以产假一般是98天,然后再加上奖励产假。目前,我国产假最长的省市是西藏,最长可以休1年,重庆弹性最
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陪产假期间有没有工资?陪产假期间单位要给员工发放工资吗?男性员工在陪产假期间有没有工资发?
男性员工休陪产假,用人单位同样需要向员工支付工资。 而陪产工资支付的方式有以下两种: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期
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请问 公司给我的陪产假只有三天,根据安徽省规定外地的话有20天 现在被公司辞退,可以要求公司
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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产假被公司辞退,产假期间解除劳动合同,我该怎样要求公司赔偿
可以要求公司继续履行合同,也可以要求支付赔偿金
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请问产假期间公司要解除劳动合同,产假期间工资没有发,那产假期间的工资怎么办呢?公司应该怎么补偿我呢?
你好,产假期间单位不能给你解除合同的,如果单位违法开除你,需要成单经济赔偿金
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可以吗?工资银行会扣除吗?
你好,按照合同约定办理
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我国企单位工作了25年至今设有转正。依照劳动法规定在一个单位工作多少年才能转正
国企工作多年未转正,可依据《劳动合同法》处理。1. 与单位协商,了解未转正原因,寻求解决方案。2. 申请劳动仲裁,如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 法
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使
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电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗?
您好,这个要根据具体的情况
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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