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劳动合同纠纷
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咨询一下关于劳动合同方面。本人与在职公司签订了五年劳动合同，是否能拒绝公司的操作并追讨赔偿金？
更新时间：2022-04-22 16:18:02
问题描述：
你好，我想询问一下劳动
合同
的情况。我已与该公司签订了一份为期五年的劳动合同，合同将于今年12月到期。目前，由于流动资金过多，公司希望将我职位上的所有员工转换为兼职员工。我可以拒绝公司的经营并要求赔偿吗？
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劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续签的，员工不能要求公司赔偿。根据《
劳动合同法
》规定，劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无须支付经济补偿
2022-04-22 16:15:42
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的
劳动关系
的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
2022-04-22 16:18:02
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
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我在公司工作了9个月，为了签订劳动合同，公司又给了别的公司空白劳动合同。退休后支付赔偿金支付一个月的
通常情况下，我国法律规定了劳动者通用人单位签订了劳动合同后，用人单位应当依法向劳动者按时发放工资，如果劳动者没有按时得到应得得工资可以依法解除劳动后同提出离职。
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员工能否以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿金
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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关联公司劳动合同变更注意事项
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由于个人原因，公司能否解除劳动合同索取赔偿金。
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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未签订劳动合同，跟公司提出辞职是否可以得到赔偿金？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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签订过劳动合同，公司索要赔偿，我在积极跟公司协商但是公司不给劳动合同。公司有权利不给劳动合同吗
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如果公司补签劳动合同，要求公司赔偿呢？
你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资
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公司劳动合同，2010年去公司工作未签订劳动合同，其合同现在公司，劳动合同一式两份，公司需要支付双倍
你好，一般工作一年支付一个月工资。！非法解除劳动合同丶未与劳动者签订劳动合同的支付双倍工资。
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公司的劳动合同，公司把我辞退了，没有跟我签订劳动合同，我可以主张未签订劳动合同的双倍工资吗
您好，您在用人单位一共上了多长时间的班？
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在工厂工作，每天加班到很晚，加班费很低，提出辞职，工厂说等待招聘人员辞职，所以不敢轻易辞职
用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，可以协商要求支付双倍辞职补偿，也可以提出劳动仲裁处理，无法协商达成一致意见的，可
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应届毕业生与公司签订三方协议，能否反悔？
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我上班16天之后辞职他只给50一天
你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
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没有签订劳动合同离职需要多长时间？
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我被公司同事打了。能不能提出离职？
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档案还在人才市场，还是应届毕业生吗？
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老师内定团员没跟我们说怎么办
你好：可以起诉解决，要求赔偿
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没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月，这种我可以维护到自己的权益吗？
你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。
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