我在新单位工作了一个半月,签了劳动合同,但还没有进入保险,现在不想工作,退休报告已经提交,单位要求一个月后退休,但我不想坚持,一天24小时真的不能坚持,这两天没去,单位领导说旷工,我该怎么办?

更新时间:2022-04-22 19:00:03
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我在新单位工作了一个半月,签了劳动合同,但还没有进入保险,现在不想工作,退休报告已经提交,单位要求一个月后退休,但我不想坚持,一天24小时真的不能坚持,这两天没去,单位领导说旷工,我该怎么办?
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-04-22 19:00:03
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我在个人单位工作,进公司后,上司也没有和我签订劳动合同,工作了两个半月,我申请退休,然后上司又说一个
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
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律师你好就是我在一家单位工作了一个月,今天来离职,可是单位不让离,说这个是公司规定,我该怎么办。
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我在化工厂工作,于今年5月24日辞职,(提前一个月申请)医生说不能上班,说我四天工伤,请问该怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我还有两年到龄可以退休,身体弱不想上班,教师,请假又不准。现在单位给让我离职,我应该怎么办呢?
与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,
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精密铸造壳工,属于特殊工种吗?
特殊工种一般指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。特殊工种只是约定俗成的叫法,标准或法规对它没有正式的定义,可参考特种作业的法律法规。法律依据:
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如何举报餐厅春节不放假
拨打当地12333投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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16虚岁少年打暑假工不违法
法律分析:年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁
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