首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我母亲16年和单位签了3年的劳动合同，我母亲的社保只交了十年的不满足退休条件，请问单位可否要求终止合同还有如果解除合同我母亲可以获得什么赔偿么？
更新时间：2022-04-23 05:46:32
问题描述：
您好，我妈妈在16年内与单位签订了三年劳动
合同
。5月17日，当我母亲50多岁时，该单位决定终止合同。我母亲的
社会保险
只支付了十年，不符合退休条件。单位能否要求终止合同？如果
合同终止
，我母亲可以得到什么补偿？非常感谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1201345
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定，除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，
劳动者
不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。故该公司在劳动合同期满时，不与张某续签劳动合同，应当向张某支付经济补偿
2022-04-23 05:40:36
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
444855
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果用人单位一直依法为其缴纳的社会
保险
，对劳动者不能享有
养老保险
待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付
经济补偿金
2022-04-23 05:44:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1608536
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-23 05:46:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不续签劳动合同单位是否要支付双倍工资
劳动合同纠纷
75
我在原单位工作10年多，单位为了解决社保而于第三方单位签订劳动合同，签订6年后解除合同现在要求单位补
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
982
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1625
我与单位签订了6年劳动合同，现在单位单方面终止合同，有关赔偿的问题
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1424
用人单位因减员辞退我父亲，并且没有签订劳动合同，工作5年了，我父亲能要求单位赔偿哪些赔偿金
一、没有劳动合同被裁员怎么补偿 1、没有劳动合同被裁员的补偿如下： （1）自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资； （2）超过
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和单位签订的3年劳动合同，如果到时公司不和我续签合同，我可以拿到补偿吗？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位连续工作12年，期间每3年签订一次劳动合同，若单位不与我续签合同，我能获得什么赔偿
不续签合同，可以要求支付经济补偿金
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
差7年退休。现单位单方面解除劳动合同，要求本人与子公司另签劳动合同，无经济补偿金，是否违法
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和单位签10年合同现已干8年，单位要和我们解除合同，是否能要求单位赔偿？
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位签了5年合同，现在单位要解除合同
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问，劳动合同自然终止条件是什么
劳动合同应当终止的情形有： 1、劳动合同约定的期限届满； 2、当事人约定的劳动合同终止条件可以是原则性的，如不可抗力或事故； 3、用人单位单方面提出终止合同，要
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有哪些情况不享受当年年假
不享受年假的情形有： 1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3.累计工作满1年不满10年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与一家公司签订三方协议，原三方协议是否无效
《劳动合同法》规定：下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问，试用期是否算在劳动合同期限内
试用期要算在劳动合同期限内。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。说明试用期应属于劳动合同的一部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期两个月没有签订劳动合同合法吗？
1，公司应在你入职起一个月内与你签订劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有法定节假日之说，请问超出法定工作时间的是否符合可追溯，不按照法定工作日放假是否违法
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在酒吧应聘，交了600元服装费。现在班没上成，他们不给退怎么办
你好，这是可以报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与公司合作，合同签了，款付了，对方跑路?
可以发出书面解除通知的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
阜新律师
同城律师：
阜新县律师
彰武县律师
阜新海州区律师
新邱区律师
太平区律师
清河门区律师
细河区律师
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 73083 人
农村自建房出售后，建房者安装光伏，但是买房者在安装过程中不同意安装了，之前已经口头同意可以安装
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9253 人
家长偷看孩子聊天记录是为了防止孩子早恋违法吗
18秒前
徐婕律师
近期帮助 73083 人
我要求退款退100他那个套餐是398的就是拍摄和修图不满意现在就是那边的客服不回消息
2分钟前
黑龙江滨利律师
近期帮助 1499 人
我由于出车祸需要税务单子，我发的工资是交完税的但是那个个人所得税app上写的收入是我那税之前的工资，
2分钟前
梁广宙律师
近期帮助 4811 人
公司过了实习期未缴纳社保合法吗？
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9253 人
有一个QQ群里面的女生一直在侮辱男生请问我=应该怎么处理
3分钟前
李加刚律师
近期帮助 39078 人
工地上牙齿摔掉两颗
4分钟前
陆建飞律师
近期帮助 51553 人
公司出具了一份有我签字的工资条，但是内容我都不知道。现在怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
