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全年365天都要上班如一天不上班就扣工资这合法吗
更新时间:2022-04-23 08:36:42
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你一年365天都得工作吗?如果你一天不工作,扣除你的
工资
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-23 08:36:42
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我上班然后请假了一天然后扣了一天工资
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
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请假扣周末加班工资怎么办
加班工资
因为不加班扣工资吗
加班工资
旷工一天厂里扣3天工资合法吗
您好!不合法,只能扣当天的工资。
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加班不给加班工资合法吗
加班工资
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按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
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法律分析:用人单位旷工一天要扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动者对裁决不服的,符合国家法律
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在厂里面上班我旷工了要扣我3天的工资怎么办这合法嘛
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问一个月内还有休息的情况下,一天不来上班算我旷工,还扣3天工资合法吗
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
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是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
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按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但必须经与工会和劳动者协
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其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
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