咨询一下关于劳动法的情况,现在集团公司要与另外一个集团公司合并,如果解聘我我可以要求遣散费吗?

更新时间:2022-04-23 11:44:00
问题描述:
你好,我想询问一下劳动法。现在我的公司是集团公司下的一家公司,集团只占我们公司的5%。现在这个集团公司要和另一个集团公司合并,我们公司可能会重组。现在集团公司的老板安排我去另一家公司,经过比较,我觉得我现在的工作不好。我有权拒绝吗?如果我被解雇,我可以申请遣散费吗?
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    你好,如果发生争议,可以申请劳动仲裁
    2022-04-23 11:37:29
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    你好!超过1个月未签订劳动合同的可以要求支付双倍工资,违法解雇需要支付赔偿,协商不成的,申请劳动仲裁
    2022-04-23 11:41:57
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好,建议提起劳动仲裁
    2022-04-23 11:44:00
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我公司是子公司。如果你要辞退我,我可以向总部索赔,调任吗?
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
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你好,集团公司注销子公司,子公司和我解除无限期劳动合同,经济补偿该怎么计算呢?我已经在这家子公司工作
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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劳动合同的甲方是集团公司下属子公司,请问我如果不想分流,可以要求经济补偿吗
劳动合同的类型:<p>劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。<p>劳动合同的类型以下
全部4个答案 >
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我在集团公司上班,工资分公司开,现在分公司要辞退我,不给我赔偿金
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如果
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集团公司属下分公司解散,按劳动者在公司工作年限给予补偿,经济补偿金,有依据吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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