你好!请问没有签合约然后提前一个礼拜交了辞呈就走了,这样还可以问单位给工资吗?刚好一个月的

更新时间:2022-04-23 14:41:34
问题描述:
你好对不起,我没有签合同,然后我提前一周递交了辞呈。我可以向单位索要工资吗?就一个月
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    要求公司支付工资
    2022-04-23 14:36:40
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    你好,工资问题建议你向劳动监察大队反映情况,或通过劳动仲裁索要
    2022-04-23 14:40:36
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    你好,你需提前一个月以书面形式通知用人单位,单位没有签订劳动合同,需支付你双倍的工资。

    如果与单位协商不成,可以向当地劳动局申请劳动仲裁,仲裁不用交仲裁费
    2022-04-23 14:41:34
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辞职报告打的在下一个月,但是提前一个月走了,还有工资吗?
法律分析:劳动者辞职后要工资的方式是: 1.首先进行协商; 2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报; 3.举报无果的,直接申请
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因为没有签订劳动合同,所以被告知退休要提前一个月。否则,就没有工资了!我可以赶紧辞职吗?
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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合同没到期,因个人原因辞职,提前一个月交了辞职信,公司要求工资里扣工作服的钱,合理吗?没有提前通知,
您好,如果不适应这里的工作环境,可以选择辞职,正式工需要提前三十日通知单位解除劳动合同。
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进厂的时候,签了合同,说要提前一个月辞职,然后现在想辞职,他说现在辞职不得工资现在暂时只是干了十几天
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月辞职,没有签劳动合同,辞职还要提前一个月吗?
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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没有签订劳动合同,提前一个月说离职,后来又说提前俩月通知离职,工资就没了,这我要继续等一个月么?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动关系举证责任倒置怎么处理
劳动关系举证责任倒置,用人单位需承担举证责任。操作包括:1. 收集并提供与争议相关的证据;2. 确保证据真实、合法;3. 及时响应仲裁或法院要求,配合调查;4.
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我是未成年人我要立刻离职单位有可能要扣押我工资或者压我工资
未成年人在面对工资问题时,有多种法律途径可以维护自己的权益。首先,可以与用人单位协商,寻求和解。其次,如果协商无果,可以向调解组织申请调解。此外,还可以向劳动争
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保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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