我是第三方雇主签订的合同,7月1日8月6日上班通知我不需要做,因为客户投诉我上班时间休息。公司的工资日期是5号。我的工资是2700200奖金,奖金是有客户投诉。8月份的工资怎么算?8月4日5日是星期

更新时间:2022-04-23 15:08:42
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我是第三方雇主签订的合同,7月1日8月6日上班通知我不需要做,因为客户投诉我上班时间休息。公司的工资日期是5号。我的工资是2700 200奖金,奖金是有客户投诉。8月份的工资怎么算?8月4日5日是星期六和星期天。我是周末。
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    2022-04-23 15:04:28
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    2022-04-23 15:05:55
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    讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明
    2022-04-23 15:08:42
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我是9月1日到公司工作,公司在12月10日与我签订劳动合同,1月10日应该发十二月份工资
法律分析:辞职后公司不给发工资的,经协商索要无果,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司向员工支付工资。
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8月5日上班,上司提交资料出去,8月3~4日是周末,31日计算工资的平均值。这个月我的工资是几号?
根据《工伤保险条例》中赔偿规定,例如: 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25
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5月1日加班工资,2020年5月29日签了合同去上班,6月15日发了5月份的两天工资、这怎么解决工人
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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2月10日和11日算年休假工资,可2月12日到2月29日企业不给工资,请问我可以解除劳动合同并要求经
这类型的纠纷问题如果协商不了,你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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报告童工的电话号码数量
可以向劳动局投诉的
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怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
厂里面我们小时工辞职跟线长说了,他说必须一个月前说,小时工也必须这样吗
小时工可随时辞职。操作时需注意:1.与用人单位明确沟通辞职意愿;2.保留好辞职相关证据;3.确保工作交接无误,不影响用人单位正常运营。
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公司原签订的每月10号发工资,现在公司换老板了,口头改成15号发工资了违法了吗 ?
公司更改工资发放日不直接违法。具体操作:1.与公司协商确认新工资发放日;2.确保公司按时足额支付;3.如公司违约,收集证据申请劳动仲裁。
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2个人的工作现在一个人做,我该怎么办
对这种情况,常见的处理方式有与用人单位协商、提起劳动仲裁或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果或权益受损严重,可提起劳动仲裁或寻求法律援助。
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